Aujourd’hui j’ai le plaisir de recevoir Anne Laure Thomas, Directrice Diversités, Equité & Inclusion L’Oréal en France

Pour elle tout est lié; la vie professionnelle comme personnelle.

Quand son fils naît avec une maladie génétique, c’est à elle, en tant que mère, que l’on demande d’arrêter de travailler.

Elle prend alors conscience de l’importance, pour elle, de ne rien sacrifier et de mener de front tout ce qui la nourrit pour mieux nourrir les autres.

Cette gourmandise et cette générosité de cœur et d’esprit la caractérise.

Elle est la colonne vertébrale de sa trajectoire.

Si cohérente quand on connaît son histoire.

Engagée dans des associations sur le handicap et la condition de la femme, on vient la chercher pour créer la direction de la diversité et de l’engagement des collaborateurs au groupe La Poste, puis chez L’Oréal France où elle est Directrice Diversités, Equités & Inclusion.

Anne Laure croit à la magie des rencontres motivées par des envies de faire bouger les lignes notamment sur l’emploi des +de 50 ans.

En 2035, 50% de la population en Europe aura + de 45 ans.

La longévité est en enjeu stratégique.

Et si la vie s’allonge les carrières vont s’allonger également.

Donc la question se pose : que faire des séniors ?

Dans cet épisode, nous abordons des questions telles que comment :

• capitaliser sur l’intergénérationnel

• mettre en lumière l’importance de l’employabilité continue

• accompagner les transitions de carrière

Et nous sommes tombées d’accord sur ce qui est essentiel :

montrer que c’est possible de vieillir avec peps et talent pour changer les mentalités et lever les biais.

Avec cette conscience de ces essentiels aiguisée très jeune, Anne Laure nous partage sa philosophie pour traverser la vie avec le sourire accroché au cœur.

Bonne écoute !